Обучение по охране труда для руководителей
в Тюмени

Для руководителей предприятий обучение сотрудников по охране труда является очень важной частью организационной деятельности, потому что она позволяет предотвращать несчастные случаи на производстве, повышает уровень техники безопасности и значительно экономит бюджет. Если с работником на производстве происходит несчастный случай, организация может понести существенные финансовые убытки, однако если руководитель обеспечил обучение работника по охране труда, которое зафиксировано в журнале учета, то за свои ошибки работнику придется отвечать самому.

В зависимости от деятельности предприятия можно выбрать наиболее оптимальный курс обучения по охране труда для руководителя. Он учитывает особенности в промышленной, строительной или транспортной сфере. Удостоверение регистрируется в ФИС ФРДО, остается актуальным до 5 лет, но переобучение рекомендуется проходить раз в три года. В программах курса учтены актуальные требования законодательства в области охраны труда. К удостоверению выдается протокол об окончании курса, который дает возможность проводить аттестации и проверки знаний на предприятии.

Темы для обучения руководителей по ОТ.

• Проведение инструктажа на предприятии. В тему входят все виды инструктажа – целевой, первичный, вводный, внеплановый. Их особенности.
• Ведение журнала учета. Составление приказов и протоколов по аттестации сотрудников.
• Основы охраны труда. Специфика в зависимости от рода деятельности.
• Правила первой медицинской помощи. Правила оказания, практика.
• Правила безопасности на производстве.
• Пожарная безопасность.
• Предотвращение несчастных случаев и техногенных катастроф.
• Электробезопасность.

Отдельно стоит отметить минимальную стоимость обучения и удобный формат – дистанционный. Минтруд и Министерство образования полностью поддерживают и выдают лицензию на удаленный формат обучения. Без отрыва от работы, в комфортных условиях, в удобное время. Все документы передаются дистанционно.

Требования к руководителям при обучении по охране труда.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 регламентирует перечень руководителей организаций и ИП, которые обязаны проходить обучение по охране труда.

• Работодатели, заместители руководителя организации, включая все филиалы компании. На всех предприятиях, где есть персонал и потенциальная опасность во время трудовой деятельности.
• Руководители структурных подразделений с заместителями. В том числе и те, кто работает дистанционно.
• Заместители главных инженеров.
• Инженерно-технические работники.

В случае проверки надзорных органов возможны штрафы в размере до 200 000 рублей, при серьезных или повторных нарушениях предусмотрена административная ответственность и приостановка деятельности компании на 90 дней.

Что руководитель обязан организовать для работников.

Руководитель, как специалист, прошедший обучение по охране труда, обязан проводить регулярный инструктаж среди сотрудников с фиксацией данного акта в журнале с ФИО и личной подписью работника. В зависимости от статуса сотрудника и его обязанностей формы собеседования отличаются. Помимо общих положений по технике безопасности и обязанностей, правил реагирования в той или иной ситуации должны учитываться особенности профессии и список трудовых обязанностей.

Вводный инструктаж.

Проводится для стажеров, командировочных, претендентов на определенную должность. Список профессий, доступных для стажировки, определяется работодателем. Во вводном формате учитываются общие положения по ОТ, так как предполагается контроль мастера над стажером, к которому он приписывается.

Первичный.

Работодатель проводит его при приеме на работу, с полным перечнем обязанностей и обзором опасностей на производстве или в конкретной должности. Первичный инструктаж занимает главное место для руководителя в обязанностях по охране труда, так как проводится для всех без исключения и является наиболее объемным. В него включены правила использования СИЗ и оказания неотложной помощи.

Целевой.

Целевой инструктаж проводится руководителем для конкретных профессий и, как правило, связан с наиболее опасными трудовыми обязанностями. Он включает особенности трудового законодательства, технические особенности, технику безопасности на производстве, включая работу на опасном оборудовании. Целевые собеседования должны проводиться регулярно и включать в себя все требования законодательства и нормативных актов.

Проверка знаний, комиссии и ответственность работодателя.

Обучение руководителей по охране труда включает в себя организацию аттестационных комиссий, составление приказов и итоговых протоколов. Проведение аттестаций играет большую роль в предотвращении несчастных случаев среди персонала компании. Работодатель научится правильно формировать состав комиссий, в которые должны входить не менее трех человек. Результирующий документ, называемый протоколом, подписывается председателем комиссии и его заместителем. Он составляется в произвольной форме и должен содержать состав аттестационной комиссии, ФИО сотрудников, направленных на аттестацию и проверку знаний. Если работник не проходит аттестацию, руководитель может направить его на повторную аттестацию по вопросам охраны труда или на индивидуальное обучение.

Заказать обратный звонок